為進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)《信訪(fǎng)工作條例》濃厚氛圍，提升單位信訪(fǎng)工作的規范化、法治化水平，近日，韓城公司扎實(shí)開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》，通過(guò)班子引領(lǐng)、部門(mén)組織、人人自學(xué)、氛圍營(yíng)造四個(gè)抓手，全方位推進(jìn)《信訪(fǎng)工作條例》入腦入心。
班子引領(lǐng)，強化責任。開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習《信訪(fǎng)工作條例》，圍繞提高依法按政策解決問(wèn)題的能力，增強做好信訪(fǎng)工作的責任感和使命感，夯實(shí)企業(yè)信訪(fǎng)工作路線(xiàn)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，引導職工合理表達訴求，確保維護企業(yè)發(fā)展和諧穩定。
層層部署，深入一線(xiàn)。各部門(mén)積極組織《信訪(fǎng)工作條例》學(xué)習，深入了解什么是信訪(fǎng)、如何信訪(fǎng)、知悉信訪(fǎng)人權利和義務(wù)，清晰各部門(mén)在信訪(fǎng)環(huán)節中的自身職責，引導職工運用法治思維，使用正當的途徑化解矛盾糾紛，維護自身權利。
人手一冊，隨學(xué)隨悟。為了提升學(xué)習效果，韓城公司向全員發(fā)放《信訪(fǎng)工作條例》100余本，讓在每位員工都能夠隨時(shí)翻閱，加深記憶，做到人人知曉、依法信訪(fǎng)、人人遵守的良好社會(huì )氛圍。
大力宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)微信公眾號開(kāi)通《信訪(fǎng)工作條例》學(xué)習專(zhuān)欄，利用移動(dòng)媒體的便捷性，打破傳統座談方式、場(chǎng)地、時(shí)間等限制，以圖解普及、重溫要點(diǎn)、亮點(diǎn)借鑒等方式，將信訪(fǎng)工作傳遍給每一位員工，努力營(yíng)造出“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境氛圍。
下一步，韓城公司還將持續通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳學(xué)習活動(dòng)，樹(shù)牢大局意識，主動(dòng)擔當作為，始終把信訪(fǎng)穩定工作責任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，形成齊抓共管工作合力，堅決守牢平安穩定工作底線(xiàn)，為維護集團穩定發(fā)展大局做出積極的貢獻�。n城公司 楊璐陽(yáng)）
